- und Lohnsteuerprüfungen Abwicklung von anfallenden Aufgaben in der Personalabteilung Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Bürokaufmann oder Industriekaufmann Mehrjährige Erfahrung
- und Lohnsteuerprüfungen Abwicklung von anfallenden Aufgaben in der Personalabteilung Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Bürokaufmann oder Industriekaufmann Mehrjährige Erfahrung
Unterlagen, wie z.B. Bescheinigungen für interne und externe Partner Kommunikation mit Behörden Meldung sowie Prüfung der monatlichen Beitragsnachweise an die Krankenkassen Unsere Anforderungen Erfolgreich
von Stundennachweisen Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B
der Stundennachweise auf Vollständigkeit und Richtigkeit Bearbeitung der ein- und ausgehenden Korrespondenz Unsere Anforderungen Abgeschlossen kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann, Industriekaufmann
aller entgeltabrechnungsrelevanter Daten im Personalverwaltungssystem des SAP R/3 Unsere Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich Personal
- und Sozialversicherungsprüfungen Zuständigkeit für die allgemeine HR-Administration Unsere Anforderungen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann mit Weiterbildung zum Personalreferent
allgemeine administrative Tätigkeiten Unsere Anforderungen Mittlere Reife oder Fachhochschulreife Gültiger Führerschein der Klasse B Sicheres und freundliches Auftreten sowie Freude am Kundenkontakt
Verwaltungsaufgaben für den Betriebsarzt Überwachung und Vorbereitung von Ehrungen, Jubiläen und vergleichbaren Anlässen Einsatzplanungen für Auszubildende und Praktikanten Unsere Anforderungen Abgeschlossene